Новости

05.10.2017   О деятельности отраслевой рабочей группы по виду «Строительство» по сокращению недоимок в бюджет области за 9 месяцев 2017 года

В соответствии распоряжением Правительства Кировской области от 04.03.2016 № 45 отраслевая рабочая группа по виду деятельности   ›››

05.09.2017   Комиссия РСПП заявила о неготовности ГИС ЖКХ к работе по всей России

Комиссия Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по ЖКХ попросила зампредседателя правительства Дмитрия Козака вернуться к   ›››

25.08.2017   «Ведомости»: Минстрой и Сбербанк планируют привлечь инвестиции в коммунальную инфраструктуру регионов

«Ведомости»: Минстрой и Сбербанк планируют привлечь инвестиции в коммунальную инфраструктуру регионов Минстрой вместе со Сбербанком   ›››

15.08.2017   В Кузбассе управляющие компании завышали тарифы ЖКХ

Жители Киселевска пожаловались в областную жилищную инспекцию на резко возросшие тарифы ЖКХ. В ходе проверки выяснилось, что протяжении нескольких   ›››

07.08.2017   Главу УК в Нижнем Тагиле будут судить за причинение ущерба энергокомпаниям

В Ленинский райсуд Нижнего Тагила (Свердловская область) направлено дело в отношении директора компании ЖКХ Юрия Лямова, обвиняемого в причинении   ›››

Все новости >>>

Политика конфиденциальности

Главная страница ›› 

Изменения в Трудовой кодекс

Федеральным законом от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗвнесен ряд существенных изменений в Трудовой кодекс РФ иГражданский процессуальный кодекс РФ

В частности, к Новогодним каникулам официально прибавлены 5, 6 и 8 января, но с одной оговоркой, что выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями 1-8 января, переноситься на следующий после праздничного рабочий день не будут, т.е. фактически отдыхать в Новогодние каникулы мы будем на 2 дня меньше. На какие дни в очередном календарном году перенести эти два выпавшие на выходные дня, будет решать Правительство РФ. 

Также настоящим Федеральным законом затронут вопрос несвоевременно производимых работодателем выплат

Так, согласно изменениям при выплате заработной платы работодатель будет обязан извещать работника в письменной форме не только о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, но и о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. 

В соответствии с изменениями, внесенными в статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебный приказ будет выдаваться не только по заявленному требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, но и по требованию о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику, а также по требованию о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику. 

Настоящий Федеральный закон вступил в силу 24 апреля 2012 года. 

Архив новостей.